培训认定

2026年上半年，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市应急管理局等主管部门的精心指导下，我校认真贯彻落实国家和省市关于工伤预防工作的部署要求，充分发挥职业学校的职能优势和培训资源，扎实推进淮南市煤矿行业工伤预防培训工作。半年来，共举办工伤预防培训18期，累计培训煤矿行业从业人员3274人次，培训工作取得显著成效。

上半年培训呈现以下几个特点：

规模大：18期培训共覆盖煤矿行业从业人员3274人，其中特种作业人员2565人、班组长385人、安全生产管理人员324人，充分体现了培训工作的广覆盖性；

周期长：培训自4月13日启动至6月27日结束，持续两个半月，培训期次密集、节奏紧凑；

层次分明：按照特种作业人员、班组长、安全生产管理人员三类培训对象分班施教，实现了培训对象的精准对接；

内容丰富：涵盖瓦斯防治、顶板管理、水害防治、机电运输、爆破安全、自救互救、班组管理、应急处置等煤矿安全核心领域。

一是加强组织领导。学校成立工伤预防培训工作领导小组，由分管校长牵头负责，教务、后勤、学生管理等多部门协同联动，形成了职责明确、运转高效的培训工作机制。

二是精心设计方案。根据不同培训对象的特点和需求，分类制定培训方案和课程大纲，做到"一班一案"，增强了培训的针对性和实效性。

三是优化师资配置。坚持"优中选优"原则，优先安排具有丰富煤矿现场经验和扎实理论功底的教师承担教学任务，确保授课质量。

四是创新教学模式。综合运用理论授课、案例分析、互动研讨、实操训练等多种教学手段，提升学员的参与度和获得感。

针对三类培训对象的不同需求，学校实施分层分类培训，取得了良好效果：

特种作业人员培训侧重"硬技能"提升，重点讲授瓦斯防治、顶板管理、机电运输、爆破安全、水害防治、自救互救等专业技术知识和实操技能，共举办10期，培训2565人次，有效提升了特种作业人员的岗位安全技能。

班组长培训突出"管理力"锻造，重点围绕班组安全管理、班前会制度、隐患排查"三定"原则、反"三违"、"四不伤害"、"三交三查"等管理实务，共举办5期，培训385人次，切实强化了班组长的安全管理综合能力。

安全生产管理人员培训注重"软实力"增强，重点涵盖安全生产责任制、双重预防机制、安全培训管理、应急预案编制与演练、事故调查处理及安全法规等内容，共举办3期，培训324人次，全面提升了安全管理人员的政策水平和依法治安能力。

学校始终把培训质量作为培训工作的生命线，建立了严格的质量保障体系：实行培训前摸底、培训中督导、培训后考核的全流程质量管理；建立学员满意度调查和教学质量评估机制，及时收集反馈意见并持续改进；严格培训考勤管理，确保学员参训时间和学习质量；规范培训档案管理，做到"一期一档"、可追溯可核查。

工伤预防培训是保障职工生命健康权益的重要内容，也是维护社会和谐稳定的有力举措。上半年3274人次的培训规模，不仅为淮南市煤矿行业输送了一大批安全技能人才，也在煤矿从业群体中广泛传播了"安全第一、预防为主"的安全理念，对提升全行业安全意识、减少工伤事故发生发挥了积极作用。

下半年，我校将继续深入贯彻落实国家和省市工伤预防工作要求，认真总结上半年工作经验，科学谋划后续培训任务，持续提升培训质量和服务水平，为淮南市煤矿安全生产形势持续稳定好转作出新的更大贡献。

（撰稿：律筱晗 审核：黄英杰 发布：张俊）