培训认定

2026年第二季度，我校培训部门延续第一季度的良好势头，持续深化“送培上门”服务模式，圆满完成4期企业新入职员工岗前培训任务，覆盖4家企业共145名新员工，培训工种涵盖公共营养师、市场营销员、磨工和药物制剂工四个类别，培训领域进一步拓宽，培训质量稳步提升。

3月27日至4月3日，我校同期启动两个培训项目：赴安徽益益乳业有限公司为39名新员工开展公共营养师培训，课程内容紧密衔接乳制品行业营养管理需求，创新引入情景教学模式；赴淮南美益餐饮管理有限公司为58名新员工开展市场营销员培训，结合餐饮行业特点设置了新媒体营销、社群运营等前沿课程，两期培训均获得企业高度评价。

4月23日至4月30日，我校赴钱潮承（淮南）有限公司为37名新员工开展磨工培训，这是我校首次在精密加工领域开展企业送培。培训团队发挥机械制造专业优势，将“工匠精神”融入技能培训全过程，帮助学员在掌握磨削技术的同时树立精益求精的职业理念。5月6日至5月13日，我校与国药集团国瑞药业有限公司合作，为11名新员工开展药物制剂工培训，采用“小班精英”教学模式，培训内容与国药集团管理体系高度契合，展现了我校在制药培训领域的专业实力。

第二季度的培训工作呈现出三个鲜明特点：一是培训工种更加多元，从制药类拓展到营养健康、餐饮营销、精密制造等领域，服务面进一步扩大；二是教学模式持续创新，情景教学、实战演练、小班精英等新模式的引入，有效提升了培训效果；三是校企合作层次深化，与益益乳业、国药国瑞等企业的合作标志着我校品牌影响力持续增强。

从上半年整体来看，我校2026年累计完成8期企业岗前培训，覆盖8家企业共281名新员工，培训工种涉及6个类别，“送培上门”服务模式日趋成熟。培训工作的扎实开展，既为企业输送了合格的技能人才，也彰显了职业教育服务经济社会发展的使命担当。

下半年，我校培训部门将认真总结上半年经验，进一步加强培训师资队伍建设，丰富培训课程资源，拓展合作企业范围，努力将“送培上门”打造成淮南职业技能培训的亮丽名片，为地方经济高质量发展贡献更大的职教力量。

（撰稿：律筱晗 审核：黄英杰 发布：张俊）