培训认定

2026年第一季度，我校培训部门紧紧围绕“服务地方经济、助力企业发展”的工作主线，持续推进“送培上门”服务模式，累计完成4期企业新入职员工岗前培训任务，覆盖4家企业共136名新员工，培训工种涵盖电气设备安装工和药物制剂工两大类别，培训工作取得良好成效。

2月2日至2月9日，首期培训走进安徽科安电气设备有限公司，为12名新员工开展电气设备安装工岗前培训。培训以电气安全和操作规范为核心，通过理论精讲与实操演练相结合的方式，帮助学员快速掌握岗位必备技能。2月5日至2月12日，我校承接了淮南市健坤制药股份有限公司52人的药物制剂工培训任务，这是本季度单期参训人数最多的一期，培训团队精心备课、严密组织，确保了大班教学的培训质量。

进入3月，培训节奏进一步加快。3月6日至3月13日，我校赴安徽森吉制药有限公司开展14人的药物制剂工培训，注重因材施教和药品质量意识培养；3月18日至3月25日，又为安徽山河药用辅料股份有限公司58名新员工实施培训，创下本年度单期培训人数新高。两期制药类培训均紧密结合药用辅料和制剂生产的行业特点，课程设置科学合理，考核通过率100%。

回顾第一季度的培训工作，有三点经验值得总结：一是坚持需求导向，每期培训前都深入企业调研，确保培训内容与岗位需求精准对接；二是发挥师资优势，遴选具有行业实践经验的教师授课，确保培训质量；三是创新培训方式，综合运用理论授课、案例分析、实操演练、互动研讨等多种形式，提升学员参与度和获得感。

“送培上门”服务模式在第一季度的实践中显示出强大生命力——学校教师深入企业一线，将培训课堂搬到车间旁边，既解决了企业组织员工外出的困难，又实现了培训与生产的无缝衔接，受到了合作企业的广泛好评。

展望下一阶段，我校培训部门将继续深化“送培上门”服务，拓展培训工种覆盖面，不断提升培训专业化水平，以更高标准、更优服务助力淮南企业人才培养和高质量发展。

（撰稿：律筱晗 审核：黄英杰 发布：张俊）